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国网天津信通公司:组织大客户经理业务培训促


  6月18日,公司结构发展大客户司理营业培训,稳步促进公司企业地步擢升处事。

  大客户司理任事机制以优化任事流程、擢升撑持任事质效为宗旨,旨正在加强公司的专业撑持才智和任事治理程度,擢升公司企业地步,同时为公司青年员工迅速滋长搭筑平台。大客户司理代外公司动作“首问有劲制”有劲人,正在公司职责范畴内,为部室正在新闻、通讯、数据治理等方面提出的题目和需求供给办理计划,搜集成睹提倡,足够阐述公司与专业部室间的疏通桥梁效用。

  通过前期自助报名和结构保举,公司变成了大客户司理人才储蓄库。本次培训,归纳治理部对处事计划举办了宣贯,各专业部分连系与部室间现有营业流程,从终端任事、体例运维、新闻化项目设置等方面举办了专业解读,专业部分有劲人从大客户司理近期和远期的脚色定位、疏通手艺等方面提出了提倡,为后续处事发展奠定了根柢。